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Demansionamento e configurabilità delle conseguenziali dimissioni

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Dipendente violento sul posto di lavoro e conseguenze concrete

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Criteri per la riduzione del personale: no al solo criterio della disponibilità alla turnazione

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Dipendente in malattia: incompatibilità con lo svolgimento di altra attività lavorativa

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Accertamento societario: la cessione lista clienti non è ramo d’azienda

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Docenti e idoneità psicofisica all'insegnamento, S.C.: la mancata presentazione immotivata alla visita medica dinanzi alla CMV costituisce violazione di un dovere inerente alla funzione

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Mobilità orizzontale, S.C.: la contrattazione collettiva non può legittimare attribuzioni di mansioni che pregiudichino la professionalità acquisita dal dipendente

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Casa coniugale, SC: “Spetta alla madre ed alla figlia maggiorenne, se il figlio minorenne vive con la nonna paterna”

Con la pronuncia n. 25604 depositata il 12 ottobre, la I sezione civile della Corte di Cassazione, ha disposto l'assegnazione della casa coniugale alla madre e alla figlia maggiorenne con lei conviven...
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Licenziamento, S.C.: è illegittimo se intimato per la seconda volta per gli stessi fatti costituenti infrazioni disciplinari

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Contratti nulli per illiceità della causa e del motivo: casistica

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Quando il dirigente scolastico può opporsi alla libera professione del docente-avvocato

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Contributi, S.C.: il datore di lavoro inadempiente è tenuto anche al pagamento della quota a carico dei lavoratori senza diritto di rivalsa

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Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e mancata ricollocazione lavorativa. SC: le ragioni oggettive escludono la sindacabilità delle scelte imprenditoriali

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Supplenti e graduatorie di istituto. SC precisa quando è possibile assumere l'incarico di supplenza annuale

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Licenziamento dipendente pubblico, Cassazione: legittimo se suo comportamento illecito ha leso rapporto fiduciario

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Assenza per malattia, no a sanzione se giustificata con certificazione generica

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L´educazione non è un optional, SC: "Giusto licenziare dipendente che sproloquia in pubblico"

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Danni da vax antipolio, indennizzo non subordinato a requisiti temporali

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Danno da demansionamento, lavoratore tenuto a fornire prova circa il nesso causale.

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SC: licenziabile in tronco chi su Fb diffama il capo, anche se non ne fa il nome

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