Se questo sito ti piace, puoi dircelo così

Controllo “a distanza” dei lavoratori, quando è legittimo e quando no

Tag:

Invalidi: quando è possibile il prepensionamento

  Inquadramento normativo: art. 80, comma 3 della legge 388/2000; d.lgs. 503/92; legge di bilancio 2017. Età pensionabile : in linea generale, è possibile andare in pensione a 66 anni e 7 mesi di...

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e mancata ricollocazione, le ragioni oggettive escludono la sindacabilità delle scelte imprenditoriali

Telelavoro e smart working, ecco due istituti ispirati alla flessibilità

Tag:

Controllo “a distanza” dei lavoratori, legittimo?

Tag:

La tutela della privacy nell’ambito dei rapporti di lavoro

Tag:

Indennizzo INAIL, SC: “Non copre l’inabilità temporanea e i danni complementari”

Con la pronuncia n. 20392 dello scorso 1 agosto 2018, in relazione alla indennità erogata dall'Inail nel caso di infortunio sul lavoro, la Cassazione ha precisato che " l'indennizzo erogato dall'INAIL...

Lo jus variandi, quando è possibile e quando no

Mobbing: configurabilità della fattispecie e tutele previste dall’ordinamento

Indennità economica di malattia: quando e cosa spetta

  Cosa è: durante l'assenza dal lavoro per malattia al lavoratore dipendente del settore privato, viene corrisposta dall'INPS l'indennità economica di malattia, in sostituzione della retribuzione...

Infortunio in itinere: quando l’Inail indennizza

Inquadramento normativo : D.P.R. 30 giugno 1965, n. 1124; d.lgs. 38/2000 Nozione: è quello che si verifica durante il normale tragitto di andata e ritorno tra l'abitazione e il luogo di lavoro, durant...

Condotta antisindacale del datore di lavoro: quando ricorre e come tutelare i propri diritti

Infortunio sul lavoro: dall’obbligo di denuncia al diritto alla rendita

  Inquadramento normativo D.P.R. 30 giugno 1965, n. 1124; Legge 10 maggio 1982, n. 251; D.lgs.23 febbraio 2000, n. 38;D.M. 12 luglio 2000 (tabelle di valutazione delle menomazioni) Nozione Si tra...

Licenziamento dipendente pubblico, Cassazione: legittimo se suo comportamento illecito ha leso rapporto fiduciario

Consiglio di Stato: si alla mobilità in presenza di vigente graduatoria del concorso

Assenza per malattia, no a sanzione se giustificata con certificazione generica